Институт дополнительного и дистанционного образования Тюменского индустриального университета ведет набор на обучение по рабочим профессиям в 2021 году. Освоить образовательную программу с присвоением разряда можно за два-четыре месяца. Умения и навыки, полученные выпускником, позволят ему сразу выйти на производство.

Промышленные предприятия, строительные компании и объекты городского хозяйства всегда нуждаются в рабочих руках. Главный плюс таких профессий — востребованность, без них многие производства просто не будут функционировать. Время идёт – профессии меняются, но спрос на мастеров, делающих качественно свою работу, всегда будет высоким, о какой бы профессии ни шла речь.

Реализация инвестиционных проектов в регионе содействует повышению мобильности рабочей силы, способствует созданию новых и модернизации существующих рабочих мест, развитию экономики в целом. По данным Мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей Тюменской области, потребность в работниках приоритетных и перспективных направлений на 2021 год составит 21 574 человек, на 2022 – 20 089 человек.  Особенно востребованными будут рабочие специальности и профессии. Наибольшая доля прогнозируемого спроса приходится на работников четырех основных сфер: агропромышленный комплекс, обрабатывающая промышленность, включая металлообработку и машиностроение, нефтегазопереработку и строительство.

Бесспорными плюсами обладателей профессий являются не только приобретенные полезные навыки, но и возможность работать на себя. Устранить протечку или поломку, что-то построить, разобраться с какой-либо техникой – такого рода умения всегда пригодятся в жизни, позволят трудиться в компании или предоставлять частные услуги. По статистическим данным в 2020 году 14 тысяч жителей Тюменской области стали самозанятыми.

География спроса на обучение рабочим профессиям в ТИУ широка, начиная с Тюменской, Свердловской, Курганской и заканчивая Амурской областью и ближним зарубежьем (Казахстан, Азербайджан, Таджикистан). Профессиональное обучение в ИДДО пользуется большим спросом, как у предприятий-заказчиков, так и у частных лиц. Руководство многих предприятий доверяет качеству подготовки.

Формирование портфеля образовательных программ ИДДО опирается в первую очередь на региональный рынок труда. Это справедливо и в отношении рабочих профессий. В опорном вузе можно получить профессии оператора по добыче нефти и газа, машиниста технологических компрессоров, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря по ремонту технологических установок, трубопроводчика линейного, оператора товарного, помощника бурильщика, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, лаборанта химического анализа, каменщика.

При подготовке работников в ТИУ больше времени уделяется практическому обучению. Именно то, что слушатели еще во время обучения знакомятся с производством и участвуют в создании продукции, обеспечивает им в дальнейшем успешный выход на рынок труда и востребованность работодателем. К примеру, слушатели ИДДО по программе профессионального обучения «Трубопроводчик линейный» во время практических занятий осваивают производственный процесс посредством участия в деловой игре «Линейная эксплуатационная служба», где каждый участвует в процессе обхода трассы, описывает технологический процесс.

Учитывая специфику профессиональных стандартов, ИДДО реализует программы профессионального обучения, применяя дистанционные образовательные технологии, в максимальной степени сохраняя качество обучения. Так, слушатели, получающие профессию «Оператор по добыче нефти и газа», на тренажерном оборудовании осваивают имитационные процессы эксплуатации скважин, определяют их потенциал и правильность подбора оборудования, выводят скважину на рабочий режим при осложняющих факторах.

Представители крупных производственных компаний единодушно поддерживают мнение о необходимости наличия у выпускников вуза рабочей профессии. На панельной дискуссии Тюменского нефтегазового форума — 2020 директор филиала НИУ Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге Сергей Кадочников отметил, что специалист, выполняющий управленческие функции, должен понимать весь производственный процесс. «Политика компаний заключается в обязательном обучении выпускников вуза рабочим профессиям. Они должны понимать психологию рабочего, взаимодействие с мастером, далее они сами дорастают до мастеров, управляют технологиями — мы за последовательное развитие будущих руководителей», — подчеркнул эксперт.

ИДДО