Так
звучит название стратегического проекта, реализуемого в рамках федеральной
программы поддержки вузов «Приоритет-2030» в сфере молодежной политики. Его главная задача – не только обеспечить
студентов качественным образованием, но и создать условия для их всестороннего
развития и успешной карьеры. Подробно о планах вуза, новых возможностях для
студентов и ключевых аспектах программы рассказывает проректор по молодежной
политике Антон Штин.
АНТОН
СЕРГЕЕВИЧ, КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЖДУТ
МОЛОДЕЖНУЮ ПОЛИТИКУ ВУЗА В РАМКАХ ПРОЕКТА?
Цель молодежной политики ТИУ – формирование среды,
способствующей максимальному раскрытию личностного потенциала молодежи,
создание университета как центра управления знаниями и лидера в работе с
молодежью.
Университет
делает акцент на интенсивном росте человеческого капитала, формировании
лидерских качеств и кардинального повышения качества имеющегося молодежного
человеческого ресурса, максимально глубокую и эффективную социализацию молодых
людей, сохранение и развитие духовно-нравственных и традиционных семейных
ценностей.
Более 30 %
студентов используют инструменты осознанного проектирования траектории своего
личностного развития, что говорит о заинтересованности в своём профессиональном
и личностном росте. Также студенты вовлечены в инженерную проектную деятельность,
мероприятия по всероссийским олимпиадам, конкурсам и технологическому предпринимательству.
К примеру, 2 % студентов реализовали свои социальные проекты, это хороший
показатель.
РАССКАЖИТЕ,
КАКИЕ ПРОЕКТЫ ЗАПЛАНИРОВАНЫ? КАКИЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ УЖЕ СЕЙЧАС?
Основными
проектами в рамках реализации программы мы выделяем:
· Создание сообщества прагматичного потребления.
· Реализация рациональной системы потребления товаров,
способствующих устойчивости и экологической осознанности.
· Поддержка физического и психологического здоровья молодежи.
· Реализация проекта «Поколение без постоянной профессии».
· Внедрение платформы размещения активностей.
· Возможность получения до 5 профессий для стимулирования широкого
профессионального разнообразия.
В этом году
мы реализовали программу внутрироссийской и международной академической
мобильности обучающихся, в рамках которой была организована летняя школа «ECOENGINEERING»
на базе Института сервиса и отраслевого управления. Международная летняя школа
способствует развитию навыков исследователя и научной коммуникации, формирует
эколого-ориентированную позицию. Участники изучали глобальные экологические
программы и формировали предложения для содействия реализации природоохранной
составляющей устойчивого развития.
РАССКАЖИТЕ
ПОДРОБНО О КЛЮЧЕВЫХ ПРОЕКТАХ.
Ключевым является стратегический проект «Университет людей,
меняющих мир». Его цель – формирование ментального суверенитета детей поколения
альфа.
Будет реализовано 3 подпроекта:
· «Товары с миссией».
· «Лаборатория здоровья».
· «Учим поколение».
К слову, в рамках подпроекта «Товары с
миссией» и реализуется летняя школа «ECOENGINEERING».
КАКИЕ
ПЕРСПЕКТИВЫ, ПО ВАШЕМУ МНЕНИЮ, ОТКРОЕТ НОВАЯ ПРОГРАММА ПЕРЕД ВУЗОМ?
Считаю, участие в программе даст
дополнительные возможности по увеличению в регионе доли молодежи, обладающей
высоким творческим, интеллектуальным и культурным потенциалом.
Основные результаты от реализации программы
это:
· Формирование среды, способствующей максимальному раскрытию
потенциала молодежи.
· Повышение скорости адаптации к современным вызовам,
соответствие ожиданиям студентов.
· Поддержка молодых ученых и специалистов, содействие их
профессиональному развитию.
Успешная
реализация этих мероприятий предполагает вклад в достижение национальных
стратегических целей, а также формирование гармонично развитых личностей,
готовых к активному участию в жизни общества.
Напомним, Тюменский индустриальный университет вошел в
группу кандидатов «Приоритет-2030» – самой масштабной программы поддержки вузов
в истории России. Это значит, что в следующем году ТИУ сможет претендовать на
получение ежегодного гранта в 100 миллионов рублей.
Отдел медиа и внешних коммуникаций ТИУ
Комментарии