Конференцию открыли ректор ДонГТУ Бесарион Месхи, представители органов власти и бизнеса Ростовской области. Особое внимание в пленарных докладах было уделено взаимодействию триады «университет-бизнес-власть» в вопросах кадрового обеспечения роста региональной экономики. Университеты должны внедрять новые практики и инструменты для реализации этого направления. Одним из средств для достижения задачи стали, в том числе, центры развития компетенций и потенциала к трудоустройству, созданные в вузах-участниках проекта «COMPLETE».

Работу Тюменского индустриального университета в этом направлении презентовали начальник отдела международной академической мобильности и протокола Александр Гордиевский, ведущий специалист Центра Карьеры Управления по взаимодействию с индустриальными партнёрами и мониторингу качества образования Эдгар Налбандян и старший преподаватель кафедры маркетинга и муниципального управления Светлана Ситева.

В ТИУ задачи по развитию компетенций и потенциала к трудоустройству на начальном этапе проекта выполнял отдел по взаимодействию с индустриальными партнерами, который впоследствии был трансформирован в полноценный Центр карьеры. В рамках деятельности центра продолжается работа по укреплению связей с предприятиями, организуются многочисленные тренинги, дни компаний и ярмарки вакансий. Объем проделанной Центром карьеры ТИУ работы впечатлил независимого европейского эксперта, приглашенного для оценки результатов проекта. Др. Саймон Джонс (Великобритания) высоко оценил достигнутые результаты, поделился опытом и провел тренинг по разработке компетенций и развитию потенциала к трудоустройству.

Координатор проекта «COMPLETE» Марианна Геворски (Университет прикладных наук Билефельда, Германия) также высоко оценила работу российских и казахстанских партнеров в рамках проекта, подчеркнув его значимость для развития кадрового потенциала регионов.

Созданию единой системы эффективного развития компетенций и реализации потенциала к профессиональной самореализации молодых специалистов сегодня уделяется пристальное внимание. Об этом, в частности, неоднократно говорилось в рамках Петербургского международного экономического форума, где г-жа Геворски выступала с докладом на одной из сессий. В качестве одного из ярких результатов  Марианна Геворски привела письма поддержки и благодарности за реализацию проекта, полученные ТИУ от Департамента труда и занятости и Департамента инвестиционной политики и поддержки предпринимательства Тюменской области.

Итоги реализации проекта будут подведены в сентябре в Университете Нархоз (Казахстан), но уже сейчас можно сказать, что Центр карьеры ТИУ продолжит работу по совершенствованию компетенций и потенциала к трудоустройству своих выпускников.