Претендент на должность ректора — руководитель Приёмной комиссии вуза  Андрей Медведев встретился накануне с трудовым коллективом и студентами Института менеджмента и бизнеса ТюмГНГУ. Андрей Витальевич представил своё видение развития университета, ответил на вопросы.

В начале своего разговора с участниками встречи Андрей Витальевич признался, что испытал некоторое «потрясение», когда в декабре узнал, что его кандидатуру выдвинули в кандидаты на должность ректора, но, болея за судьбу своего родного вуза, принял решение участвовать в этой гонке. Образцом для подражания еще в студенческие годы стал ректор, стоявший в то время у руля корабля «Нефтегаз» — Николай Карнаухов. Среди личных приоритетов кандидат отметил порядочность, по его мнению, именно она является одним из главных достоинств человека. Боится ошибаться, если от ошибки могут пострадать люди, которые ему доверяют.

Приводя тезисы программы, Андрей Медведев четко обозначил свою позицию: все проблемы лучше решать мирным путём, не доводя ситуацию до «революции».

— Те ориентиры, которые перед нами обозначены учредителем, в перспективе заставят нас делать намного больше того, чем мы привыкли делать сейчас, но это необходимо, чтобы выдержать конкурентную борьбу, и достойно представлять себя на рынке образовательных услуг. Не скрою, сложно будет на первых порах разобраться во всех вопросах, поэтому формат решения я вижу в коллективных обсуждениях с участием заведующих кафедрами, директоров подразделений.

Андрей Витальевич назвал существующие проблемы в университете, которые необходимо решать в первую очередь, отметил проблему, которая не первый год лежит на его плечах, связанную с набором в университет.

— Министерство предъявляет серьёзные требования к вузам по приёму абитуриентов, причём не только количественные, но и касаемо качества поступающих. Сегодня эта планка для нас высока.

Медведев отметил недостаточность работы с предприятиями, низкой уровень коммерциализации. По его словам, руководство вуза сделало качественный рывок за последние три года, но пока этого недостаточно.

Среди основных задач на посту ректора Андрей Витальевич ставит: создание системы, которая должна отличаться внятностью управления, объективной мотивацией к работе, иметь обратную связь и контроль.

— Считаю, что нужно менять кадровый состав системы управления, но при этом не должно быть резкого изменения вектора его движения. Необходимо активизировать взаимодействие с правительством области, продолжать развивать сотрудничество с партнёрами, с учредителем —  Министерством образования и науки РФ.

После тезисного представления программы разговор пошёл в режиме диалога.

Присутствующие интересовались: на какие конкурентные преимущества будет рассчитывать кандидат через пять лет? какими методами и инструментами он будет обеспечивать эти конкурентные преимущества? как уменьшить дефицит бюджета? на что необходимо ориентироваться университету, чтобы войти в когорту опорных вузов, по мнению министерства? Были вопросы и относительно изменения рейтинговой системы оценки, которое способно будет повысить качество получаемых знаний.

Андрей Витальевич ответил на все интересующие вопросы, поблагодарил участников за встречу.

Сегодня встречи с кандидатами на должность ректора пройдут в Институте геологии и нефтегазодобычи, затем в Институте транспорта, Институте промышленных технологий и инжиниринга, других учебных подразделениях ТюмГНГУ.