С 1 августа в региональном опорном вузе начнет действовать новая социальная программа, принятая на 2016-2018 годы. В ближайшее время всем сотрудникам университета необходимо выбрать один из пяти представленных пакетов, в которых указаны вариативные наборы дополнительных льгот и компенсаций.
«Социальная программа нефтегазового университета действует уже на протяжении более 20 лет, имеет свои традиции, постоянно наполняется и корректируется. В рамках программы производятся материальные выплаты, осуществляется добровольное медицинское страхование, ипотечное кредитование, дополнительное пенсионное обеспечение. Социальная программа вуза охватывает все категории работников, основная целевая аудитория – это научно-педагогические работники, 80 процентов которых пользуются теми или иными услугами и льготами», — отмечает проректор по экономике и финансам Елена Романюта.
Скорректированная программа на 2016-2018 гг. предполагает как гарантированный социальный пакет, в который входит пенсионное обеспечение и выплата материальной помощи, так и дополнительный социальный пакет, включающий набор услуг, из которых работник может выбрать себе необходимые, в зависимости от своих потребностей.
Отметим, что при написании новой программы были учтены и проекты, реализуемые в ТюмГАСУ, — это добровольное медицинское страхование и оказание материальной помощи. По словам проректора Романюты, в новой программе объединены все виды социальной помощи, которые есть как у университета, так и у профсоюзной организации. На все социальные проекты запланирован и совместный бюджет.
«С 1 апреля сотрудники ТюмГАСУ будут являться сотрудниками объединённого университета, и нам необходимо будет обеспечить предоставление всего набора льгот и гарантий, которые существуют по нашему Коллективному договору. Для этого в текущем бюджете вузу понадобится дополнительно 5,2 млн рублей», — сказала Елена Анатольевна. Она также подчеркнула, что для сотрудников–членов профсоюза предусмотрены дополнительные скидки и льготы по социальному набору, который выберет сотрудник.
Дополнительную информацию о социальной программе можно узнать в Профкоме ТюмГНГУ по адресу: ул. Володарского, 38, каб. 154, телефон: 45-26-31, а также у председателей Профбюро подразделений и в отделе кадров вуза.
Заявления необходимо заполнить до 10 марта. Бланки заявлений находятся у председателей Профбюро подразделений и в Профкоме ТюмГНГУ.
Комментарии