На «круглом столе» профсоюзные лидеры обсудили такие темы, как «Создание опорных вузов в России», «Защита социально-трудовых прав работников».
«Плюсы создания опорного регионального университета в том, что образовательное учреждение получит право на реализацию программ по стандартам четвертого поколения. Приоритет при приеме в аспирантуру и магистратуру, набору иностранных студентов в рамках правительственной квоты на обучение. Большие возможности открываются для участия в базовой части госзадания в сфере науки. В течение ряда лет университет на свою новую программу научной и образовательной деятельности будет получать значительные субсидии федерального, регионального бюджетов, поддержку бизнеса», — рассказывает председатель ОППО ТюмГНГУ Владимир Савчугов.
При этом профсоюзные организации Тюменского государственного нефтегазового университета и Тюменского государственного архитектурно-строительного университета — вузов, которые будут объединены, позаботятся о том, чтобы объединение прошло максимально безболезненно для сотрудников образовательных учреждений.
Коллективный договор будет действовать на протяжении процедуры объединения, а в случае необходимости и при желании сторон может поменяться.
Обо всех изменениях работодатель уведомляет профсоюзную организацию не позднее, чем за два месяца до введения этих изменений. Ситуация по каждому работнику будет решаться в индивидуальном порядке. В любом случае, сотрудникам, попадающим под сокращение, при наличии будет предложена вакантная должность.
Более подробную информацию о правах и гарантиях можно получить в Профсоюзной организации ТюмГНГУ (ул. Володарского, 38, каб. 154) с 9.00 до 18.00, телефон: 45-26-31.
Комментарии