Координатор проекта, эксперт Центрального штаба ОНФ, директор Центра мониторинга развития промышленности (г. Москва) Илья Семин: «Мы хотим, чтобы Тюменская область стала одним из «пилотных» регионов. Здесь успешно развивается политика новой индустриализации, промышленность, поэтому наш проект станет реально полезным. Мы помогаем молодым людям выстраивать траекторию своей карьеры правильно и эффективно. Стажировка – это первый вход в профессию, и нужно сделать этот вход правильным».

Илья Николаевич отметил, что еще до официального старта в Тюмени в проекте уже зарегистрировано более 800 студентов Тюменской области, что подтверждает активность молодёжи.

На встрече с координатором проекта в Тюменском индустриальном университете участники обсудили, как активнее вовлекать работодателей и промышленные предприятия, чтобы удовлетворить этот спрос.

«Наш проект помогает развивать трудовую мобильность. Всё автоматизировано и системно. Это позволяет напрямую работодателю и студенту начать общаться. Проект практичен и выгоден как для студентов, так и для работодателей. Мы рассчитываем, что большая часть предприятий включатся автоматически, потому что им это выгодно», — добавил Семин.

Как это работает? Предприятие размещает объявление о тех специальностях, по которым оно готово взять молодых специалистов для прохождения практики или стажировки. Любой российский студент может зайти на сайт, где аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях, и выбрать для себя наиболее интересное предложение. Большая часть стажировок, предлагаемых на проекте, по словам организаторов, оплачиваемая.

«По данным Superjob, люди прошедшие стажировку, в будущем претендуют на зарплату на 20% выше, чем те люди, которые с рынка пришли на это же самое место», — добавил Илья Семин.