Экспертно-деловая сессия «Кадровый диалог: бизнес, власть и образование» состоится в Тюменском индустриальном университете. В дискуссиях примут участие представители Минобрнауки России, региональной власти, руководители крупнейших нефтегазовых и строительных компаний, а также российских университетов. Главная задача дня – найти конкретные решения кадровых вызовов отрасли.

15 сентября на площадке вуза мероприятие объединит три формата работы, каждый из которых нацелен на результат: от стратегического видения до разбора реальных кейсов.

Откроет день масштабная дискуссия о том, как меняются кадровые потребности ключевых отраслей и какие решения со стороны бизнеса, власти и образования позволяют быстрее отвечать на эти изменения.

Участники обсудят, как прогнозировать потребность в компетенциях на горизонте 3–5 лет с учетом цифровизации, автоматизации и новых производственных стандартов, а также как выстроить трехстороннюю синхронизацию, когда власть задает долгосрочные приоритеты, бизнес формирует прогнозный запрос и участвует в образовательном процессе, а университет перестраивает программы под совместное проектирование.

Спикерами выступят заместитель Министра науки и высшего образования РФ Андрей Омельчук, председатель Союза нефтегазопромышленников России Юрий Шафраник, заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев, ректор ТИУ Юрий Клочков, руководители кадровых направлений «Сургутнефтегаза», «Транснефть-Сибирь» и других ведущих отраслевых компаний.

По итогам дискуссии будут сформулированы ключевые выводы о кадровых вызовах и направлениях совместной работы бизнеса, образования и власти.

Вторая часть дня посвящена конкретным практикам подготовки специалистов, которые уже применяются бизнесом и университетами. Формат предполагает короткие выступления спикеров с презентацией реальных кейсов и последующую общую дискуссию.

Участники разберут четыре блока вопросов:

Итогом сессии станут 3–5 практик подготовки специалистов, которые участники считают наиболее результативными и перспективными для дальнейшего развития.

Третьим событием дня станет интерактивная сессия, посвященная одному из самых острых вопросов отрасли: как сделать так, чтобы ожидания студента, требования работодателя и возможности университета не расходились, а складывались в единую траекторию профессионального становления инженера.

Участники – представители бизнеса, университета и сами студенты посмотрят на начало профессионального пути с разных сторон. Молодые специалисты расскажут, чего ждут от будущего работодателя и профессионального развития. Работодатели обозначат, каких молодых специалистов готовы брать в команду и какие компетенции считают ключевыми. Университет покажет, как меняется подготовка специалистов с учетом этих ожиданий и как выстраивается гибкая архитектура обучения.

Среди спикеров ­– представители университета, отраслевых компаний, а также руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», проректор Высшей школы экономики (ВШЭ) Валерия Касамара. 

«Кадровый диалог» – не общие рассуждения о проблемах рынка труда. Это рабочая площадка, где ключевые игроки региона – власть, бизнес и образование – договариваются о конкретных шагах. 

Ответы на эти вопросы будут найдены в ходе живых дискуссий, разбора кейсов и, что немаловажно, качественного нетворкинга с ключевыми игроками рынка труда.