Всего за год выпускники программы смогут получить в ведущем инженерно-техническом вузе Западной Сибири качественные знания и стать обладателями дипломов, дающих право на ведение нового вида деятельности. Поступить на оба направления можно без вступительных испытаний, просто имея базовый диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.

Перед тем как объявить набор на подобные программы в институте проводят тщательный анализ вакансий, которые пользуются спросом в регионе и в соседних областях. Скрупулёзно изучаются объявления о поиске сотрудников и предлагаемые зарплаты, а также информация о кадровых потребностях предприятий. И специалисты по бурению, и химики сегодня востребованы на рынке труда, но много ли желающих получать платно дополнительные компетенции в период пресловутого кризиса? Отвечая на этот вопрос, заместитель директора Института повышения квалификации и переподготовки кадров Елена Ишкина отметила, что говорить о существенном снижении активности в сегменте рынка дополнительных образовательных услуг было бы неправильно, скорее произошло некоторое перераспределение приоритетов крупных заказчиков и частных лиц. Сегодня, по словам Елены Ишкиной, работодатели, стремящиеся к четкой профилизации на производстве, стабильно продолжают отправлять специалистов за получением дипломов по профилю. Некоторые сотрудники компаний из-за сокращения кадров вынуждены осваивать смежные компетенции после перехода на другое рабочее место. А для третьей категории — новая профессия и есть главная личная антикризисная мера. Только 30% обучающихся на циклах переподготовки делают это за счет предприятий, большинство — самостоятельно оплачивают учебу.

«В период кризисов, как подмечено социологами, люди больше вкладывают в образование, чем в период стабильности, когда можно позволить себе больше отдыха. В период экономической нестабильности предприятия делают точечные шаги по обучению персонала, выверенные по самым насущным потребностям, как и люди, которые самостоятельно оплачивают получение новой профессии, востребованной в данный момент на рынке труда»,- рассказала Елена Геннадиевна.

Обе программы, стартующие в ТюмГНГУ, будут предложены по докризисной стоимости, заполучить подобные компетенции в других города уже стоит на порядок дороже, но главное, в этом случае, даже не деньги, а истинная «цена» самого диплома, уровень приобретаемого образования. Учеба в тюменском нефтегазовом — это современная университетская база и грамотные вузовские преподаватели, это – программы подготовки с учетом криологического аспекта, соответствующие профессиональным стандартам, это – органичное соединение теории и практических навыков. Кроме того, здесь люди не только получают знания, но и обмениваются опытом, завязывают профессиональные связи, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Как рассказала специалист по учебно-методической работе института Лариса Насрутдинова, программа «Бурение нефтяных и газовых скважин» реализуется совместно с одноименной выпускающей кафедрой. Обучающиеся приобретают знания в области бурения скважин, умения эффективно использовать основное и вспомогательное оборудование, моделировать и оптимизировать технологические решения, производить инженерные расчеты.

«По этой программе у нас прошли обучение представители компаний ООО «РН-Пурнефтегаз», Schlumberger, Halliburton, Baker Hughes и других. Бурение и капитальный ремонт скважин — популярные направления, в этих отраслях — достойные зарплаты и хорошие социальные гарантии. Обучение ведут доценты, кандидаты наук, среди которых преподаватели с производственным опытом. В распоряжении слушателей учебно-методические материалы в электронной университетской системе «Эдукон», виртуальные лабораторные комплексы, занятия в одном из лучших в стране тренажерном центре по бурению. Три очно-заочные сессии, 16 дисциплин, итоговая аттестационная работа — таков план программы», — пояснила сотрудник ИПКиПК.

В нефтегазовом секторе востребованы и специалисты с дипломом «Химическая технология органических веществ», химики очень нужны на перерабатывающих предприятиях, которые динамично развиваются в регионе. Сотрудники института подметили, что, начиная уже с третьего курса, студентов химических специальностей разбирают потенциальные работодатели, хорошие химики сейчас — на вес золота. Недавно преподаватели вуза провели выездную учебу для 25 сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь». Все они успешно освоили программу «Химическая технология органических веществ». А в конце августа запланирована защита итоговых аттестационных работ и вручение дипломов о профессиональной переподготовке представителям компаний: ООО «Лукойл-Западная Сибирь», ООО «РН-Уватнефтегаз», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «СибурТюменьГаз», ООО «Няганьгазпереработка», ОАО «РН-Нижневартовск», ЗАО «Ванкорнефть», ООО «РН-Пурнефтегаз».

Остается добавить, что учиться в Нефтегазе интересно — занятия проходят в лучших лабораториях университета, под крылом ведущих преподавателей. Заявки на очередной курс обучения принимают уже сегодня. За информацией можно обращаться по телефону: (3452) 390-374 и по электронной почте: ipkipk@tsogu.ru. Подробности можно найти и на сайте института.