В плане приёма на 2021 год — 15 договорных мест. Форма обучения — очная (с использованием дистанционных технологий) со сроком 2 года. Вступительные испытания — электронное тестирование.

Руководитель программы — кандидат наук, доцент кафедры Менеджмента в отраслях ТЭК Ковальжина Лариса Сергеевна.

Магистратура по специальности «Управление персоналом», направленная на подготовку руководителей, ведущих специалистов, предпринимателей, основателей бизнесов в сфере стратегического управления персоналом, единственная в Тюменской области. Образовательная программа учитывает глобальные тенденции развития экономики, возможности цифровизации инструментов, технологий кадрового менеджмента и бизнес-процессов современной организации, разработана с учетом требований потенциальных работодателей, в соответствии с профессиональными стандартами, потребностями отраслевых рынков и новейшими требованиями, возникшими в условиях пандемии COVID-19.

Программа предусматривает две траектории проектного обучения: стандартную и предпринимательскую. При выборе стандартной траектории объектом проектного обучения является конкретное предприятие, на базе которого проходят практики, отрабатываются проекты различных дисциплин, а также разрабатывается магистерская диссертация. При выборе предпринимательской — объектом выступает проект обучающегося (или его команды), защита ВКР происходит в рамках формата «Стартап как диплом».

Уникальность и новизна программы на рынке образовательных услуг заключается в совмещении практико-модульного обучения и проектной специфики, позволяющей сразу применять полученные теоретические знания и получать навыки использования информационных технологий реализуя кадровые функции в конкретном проекте предприятия. Модули логично нацелены на формирование конкретных компетенций и практики, где происходит формирование практических навыков и их закрепление. Изучаемые инструменты позволят получить быстрый результат и продемонстрировать предприятию новые возможности и выгоды использования технологий.

Программа построена на компетентностном подходе к обучению с широким использованием интерактивных и сетевых форм. Она состоит из четырёх профессиональных модулей, включающих учебную и производственную практику. Все учебные дисциплины (разработка и принятие кадровых решений, проектный менеджмент, HR-аналитика и визуализация данных, маркетинг персонала, инновационные технологии рекрутинга и адаптации персонала, стратегический анализ и управление, кадровый аудит, консалтинг и другие) ориентированы на изучение возможностей использования новейших цифровых технологий и инструментов в рамках изучаемых тем.

Дисциплины ведут профессора и доценты ТИУ, обладающие компетенциями работы с цифровыми HR-инструментами, а также привлекаются специалисты и руководители ведущих предприятий региона. Элективные (факультативные) дисциплины будут проводиться в формате открытых онлайн-лекций, мастер-классов с приглашением представителей государственных, коммерческих и других организаций, лидеров и стейкхолдеров цифровизации экономики.

В образовательном процессе используются: интерактивная открытая организационная среда, геймификация (онлайн оценка достижений, электронные деловые игры и HR-симуляторы, автоматизация оценки результатов, нематериальная мотивация и т.д.), расширенные инструменты формирования цифровой карьерной среды.

Выпускники программы будут способны администрировать и организовывать дистанционную работу персонала, а также учитывать изменения технологий организации труда, коммуникаций, системы мотивации, контроля персонала, администрирования бизнес-процессов благодаря возможностям цифровизации экономики и развитию цифровых технологий.

Магистры будут востребованы в качестве руководителей среднего и высшего звена предприятий, кадровых руководителей крупных предприятий, организаций среднего и малого бизнеса, а также специалистов и руководителей консалтинговых, рекрутинговых и аудиторских компаний.

Программа предлагает организаторам, основателям проектов и бизнесов, разработчикам инновационных, цифровых продуктов сформировать и совершенствовать компетенции в управлении персоналом, развитии человеческих ресурсов компании и формировании конкурентоспособных команд проектов.

Руководитель образовательной программы — канд. социол. наук Лариса Ковальжина имеет 20-летний опыт преподавательской и научно-исследовательской деятельности, руководства коммерческими проектами (14 лет), консалтинга (10 лет) и технологического предпринимательства (CEO); опыт практической деятельности в сфере управления персоналом и современных информационных технологий. Участвовала в реализации профессионального образования разных уровней экономических, управленческих и технических направлений; является автором 3 монографий, 107 научных публикаций, 3 учебных пособий (в т.ч. по менеджменту, информационным технологиям и управлению персоналом).

Все вопросы вы можете задать руководителю программы:

Ковальжина Лариса Сергеевна, телефон + 7 919 920 08 77,

е-mail: kovalzhinals@tyuiu.ru

Администратор программы, телефон +7 919 958 40 53

Чтобы получить информацию о стоимости программы, условиях программы лояльности (получения скидок) и материалы для сдачи вступительного экзамена (теста), напишите сообщение с Вашим именем и интересующим вопросом.

Программа создана для удобного совмещения учебы с работой и бизнесом.

Новые знания, технологии и инструменты для работы в современной цифровой экономике!

Подробная информация о программе на сайте программы www.akam-tyuiu.ru.

ВКонтакте группа «Управление персоналом. Магистратура. ТИУ» 

Подать документы можно в разделе «Подача заявлений о приеме онлайн».

Подробнее с правилами приёма на обучение по образовательным программам высшего образования – бакалавриата, специалитета, магистратуры в 2021 году можно ознакомиться здесь.

Телефон Приёмной комиссии 8 800 700 5771, e-mail: prikom@tyuiu.ru