В Тюмени подведены итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Тюменский индустриальный университет ежегодно подтверждает это звание. На региональном этапе конкурса университет был удостоен первых мест — «За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» и второго места – «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
Церемония награждения состоялась сегодня в правительстве Тюменской области. Дипломы из рук заместителя губернатора Тюменской области, председателя трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Олега Зарубы получил председатель Объединенной первичной профсоюзной организации ТИУ Владимир Савчугов.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа. Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни.
ТюмГНГУ-ТИУ участвует в конкурсе с 2011 года, и каждый раз занимает призовые места в различных номинациях. В 2015 году вуз получил второе место на федеральном уровне «За развитие социального партнерства». По итогам этого года Тюменский индустриальный университет также станет участником федерального конкурса.
По словам Владимира Савчугова, победителей определяют по нескольким показателям, самое основное – это эффективность Коллективного договора, который в вузе заключают каждый год.
«Победа в конкурсе – это признание того, что взаимодействие руководства университета и профсоюзной организации даёт свои плоды. Наш Коллективный договор эффективен потому, что руководство университета очень серьезно относится к вопросам обеспечения комфортных условий труда работников, огромное значение имеет хороший социальный климат в коллективе. С августа 2016 года в вузе начнет действовать новая социальная программа, и мы надеемся, что это еще более улучшит наши показатели», — прокомментировал победу в конкурсе председатель ОППО ТИУ.
Комментарии