В ведомстве отмечают, что рейтинги трудоустройства подготовлены по поручению Президента РФ. Они выстроены на основе двух показателей, которые имеют равный вес: процент трудоустройства выпускников через два года после выпуска и медианная зарплата выпускников на второй год после выпуска. При формировании использовались фактические данные государственных информационных систем. Данные о численности, специальностях, формах обучения предоставлены Рособрнадзором, о заработной плате – Социальным фондом.

Рейтингование вузов происходило по областям подготовки специалистов отдельно для бакалавриата/специалитета и магистратуры. Тюменский индустриальный университет вошел в топ-50 в двух из восьми областей.

В направлении «Инженерное дело, технологии и технические науки» ТИУ занял 32 место по показателям выпускников бакалавриата/специалитета и 28 место – магистратуры. Эта область образования включает реализуемые вузом направления: архитектура, техника и технологии строительства, информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, теплоэнергетика, машиностроение, химические технологии, техносферная безопасность, прикладная геология, нефтегазовое дело, геодезия и другие.

В направлении «Науки об обществе» у ТИУ 39 место (бакалавриат/специалитет) и 45 место (магистратура). В этой области вуз выпускает специалистов по экономике, управлению, сервису, туризму и другим.

Колледжи рейтинговали по 24 приоритетным отраслям экономики, они также были поделены на группы по численности выпускников. Многопрофильный колледж ТИУ, где создан Центр развития кадрового потенциала нефтегазового машиностроения Тюменской области «М-Тех», занял 21 место в отрасли машиностроения. Филиал ТИУ в Тобольске расположился на 16 строчке в рейтинге по подготовке специалистов для топливно-энергетического комплекса. 

Всего в рейтингах учитывались данные 1 018 вузов и 3 834 организаций СПО. Рейтинги призваны помочь абитуриентам объективно оценить перспективы на рынке труда, а вузам и колледжам дать возможность увидеть данные по всем образовательным организациям по своему направлению и заимствовать успешные практики. Они опубликованы на портале «Работа России» и будут обновляться каждый год до 1 апреля.