В Москве прошел финал первого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, организованный Министерством труда и социальной защиты РФ. Было представлено 926 проектов от участников из 73 регионов страны. Лучшими признаны 113 практик, которые будут тиражироваться по всей стране.
Честь Тюменского индустриального университета в номинации «Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона» защищал проректор по молодежной политике Антон Штин, рассказав о развитии экосистемы кадрового партнерства ТИУ и ПАО «Газпром нефть». Проект получил высокую экспертную оценку, что позволило вузу войти в число призеров и занять третье место.
«В ТИУ реализуется множество инициатив, направленных на построение карьерных траекторий студентов. В этом ключе одной из успешных практик является партнерское объединение вуза с компаниями «Газпром» и «Газпром нефть». При этом сейчас происходит смещение фокуса с традиционных форматов сотрудничества на инновационные активности. Совместно реализуется магистерская программа, профориентационные и образовательные проекты с участием экспертов и использованием интерактивных методов обучения… Такое взаимодействие позволяет студентам получить гранты на обучение, гарантированные стажировки с высоким шансом трудоустройства, а также развить hard и soft компетенции», –
В настоящее время на базе ТИУ совместно с ПАО «Газпром нефть» и Федеральным центром компетенций реализуется пилотный проект «Фабрика процессов» по бережливому производству на объектах добычи нефти и газа. Для этого в лаборатории университета создана учебно-производственная площадка, где участники погружаются в реальные производственные процессы, развивают навыки бережливого производства и находят решения по улучшению эффективности работы компании.
Также студенты Индустриального являются участниками проекта «INкорпорация», посещают консультации и мастер-классы от специалистов направлений «Капитальное строительство» и HR-компании. В условиях пандемии активное развитие получил сервис «Профессионалы 4.0». Здесь специалисты, в том числе студенты и выпускники, могут предложить свои знания и компетенции для работы над кейсами заказчика, не устраиваясь на постоянную работу в организации. Таким образом, платформа делает более прозрачными границы крупных компаний.
Множество профориентационных проектов с ПАО «Газпром нефть» и другими индустриальными партнерами курирует Центр карьеры вуза, помогая студентам находить актуальные предложения по трудоустройству, практике и стажировкам. Также Центр организовывает Дни карьеры, ярмарки вакансий и встречи с будущими работодателями.
Вакансии и анонсы мероприятий публикуются в официальной группе «Вконтакте» и телеграм-канале Центра. Присоединяйтесь!
Комментарии