Участники уже успешно прошли отбор и прошли образовательную программу от специалистов Школы инженерного резерва ТИУ. Однако главная проверка их профессионального потенциала – практическая работа над производственными кейсами, отражающими актуальные вызовы отрасли.

Заданиями финального этапа стало решение двух кейсов.

Кейс 1. «Оптимизация процесса ремонта скважин на месторождении с низкопроницаемым коллектором». Участникам необходимо предложить инженерные решения, позволяющие повысить эффективность ремонта, сократить время операций и снизить затраты при работе на сложном участке с низкой отдачей породы.

Кейс 2. «Оптимизация режимов эксплуатации добывающих скважин контактных залежей на основе анализа характеристик вытеснения». Задача заключается в настройке оптимального режима работы скважины, обеспечивающего максимальную добычу при сохранении целостности пласта.

Работа над кейсами проводится в формате, приближенном к профессиональной инженерной практике. В ограниченные сроки команды должны выполнить комплексный анализ проблемы, разработать технико-экономически обоснованное решение и представить его экспертному жюри. В состав жюри входят представители Тюменского индустриального университета и отраслевых компаний-партнеров. Такой формат позволяет выстроить прямой диалог между молодыми талантами и действующими специалистами отрасли.

Несмотря на высокую интенсивность работы, программа смены сбалансирована – творческие программы, спортивные активности и знакомства с талантливыми ребятами со всей России. Именно в таких условиях формируются смелые идеи, рождаются перспективные проекты и укрепляется будущий кадровый потенциал страны.