Сотрудники ТИУ наравне с представителями Донского государственного технического университета, Воронежского государственного университета, Пермского государственного университета  и Московского государственного университета геодезии и картографии в рамках семинара познакомились с европейскими моделями и практиками в области организации центров трудоустройства и карьерного сопровождения для последующей адаптации этих моделей в России. Университеты Казахстана, участвующие в проекте (Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза, Шаркаимский государственный университет г. Семей, Новый экономический университет им. Турара Рыскулова), также планируют внедрять лучшие европейские практики в своих стенах.

В ходе работы семинара россияне и казахстанцы познакомились с опытом партнеров проекта:   Университета прикладных наук Билефельд (Германия), Института Технологического Образования в Пиросе (Греция), Университета Марибора  (Словения). Также были приглашены эксперты практически со всей Германии: с презентациями своих моделей центров выступили представители университетов Мюнстера, Дуйсбурга-Эссена, Гейдельберга, Майнца, Бонн-Райн-Зиег и др.

Участники проекта активно дискутировали и обсуждали представленные практики, делились своим опытом. Например, в университете Бонн-Райн-Зиег студенты также как и в ТИУ  конструируют болиды в рамках программы «Formula Student». Главное отличие от команды из Тюмени заключается в проектном подходе: для ребят из Германии это часть обучения, включенная в учебный план.

Российские и казахстанские вузы кроме всего прочего представили национальные доклады по вопросам высшего образования, участию в Болонском процессе, взаимодействию вузов и рынка труда, содействия лучшему трудоустройству выпускников и подходам по формированию  компетенций, востребованных работодателями в современных условиях.

Светлана Ситёва сделала доклад о системе высшего образования в России и рассказала о современных тенденциях на рынке труда. Эксперты прогнозируют рост престижности инженерного образования – в этой связи проект, имеющий целью создание центров карьерного сопровождения и квалификации для поддержки различных целевых групп на всех этапах жизни в соответствии с требованиями рынка труда и содействия трудоустройству, представляется очень своевременным. Кроме того, он прекрасно вписывается в Программу стратегического развития регионального опорного университета  ТИУ до 2020 года.

В рамках одного из направлений программы Erasmus Plus — «Capacity Building in Higher Education» (Развитие потенциала университетов), которое является логическим продолжением программы Tipus, в 2014 году было подано 515 проектных заявок. Российские университеты и организации могли принимать участие только в многонациональных проектах и не могли выступать в качестве грантозаявителей. Всего с участием российских организаций и университетов подано 57 проектных заявок, 22 из которых одобрены для реализации в 2015-2018 годах, в том числе проект Erasmus Plus «COMPLETE – Создание центров компетенции и содействия трудоустройству».