Наверное, что-то в нашей ментальности изменяется. Во всяком случае, песня про дубинушку давно вышла из активного обихода. И правильно. Нет охоты петь ее в застолье, значит, не находит горькая ирония «Эх, ухнем!» отклика в сердцах наших продвинутых современников, ненамеренных повторять ошибок своих предшественников. Теперь каждый понимает, что работать без науки невозможно.

Потому-то современные производственники и стремятся каждый свой шаг сверять с новейшими достижениями научно-технического прогресса. Да и сами стремятся ускорить этот прогресс.

Завод «Тюменьстальмост» не исключение. Мало того что главный инженер завода Виталий Андреев активно участвует в обучении студентов своего родного нефтегазового университета – он, будучи кандидатом технических наук, проходит подготовку в докторантуре вуза под руководством заведующего кафедрой «Материаловедение и технология конструкционных материалов» профессора Ильи Ковенского. Кафедра материаловедения при поддержке руководства «Тюменьстальмост» создала свой филиал на заводе.

Здесь успешно стажируются студенты, получающие, помимо высшего технического образования, и рабочую профессию. Название звучит романтично – испытатель металлов, материалов, полуфабрикатов и изделий. Несмотря на мудрёную формулировку, освоить профессию можно за год. Надоест корпеть несколько лет над бакалаврским или магистерским дипломом – можно сбежать на производство. На кусок хлеба уже заработаешь. И богатырская силушка при этом не требуется – подковы ломать не надобно. Правда, проверять на специальных приборах качество деталей для мостов и эстакад придётся. Всё-таки объекты стратегического назначения. Но лучше и рабочую профессию освоить, и дипломированным материаловедом стать. Недаром специальность материаловеда в этом году включена в список приоритетных – наиболее значимых для экономики России.

Сейчас завод «Тюменьстальмост» в союзе с тремя кафедрами Тюменского нефтегазового университета собирается поднять на новый уровень технологию управления современным производством, а это сулит в недалёком будущем существенный рост производительности труда. Для этого предназначен целевой мегагрант, над проектом которого под руководством главного инженера Виталия Андреева и директора института промышленных технологий и инжиниринга ТюмГНГУ Владимира Долгушина работает творческий коллектив специалистов завода и ученых университета. В чем суть мегагранта, и чем он отличается от обычного гранта? С этим вопросом обращаюсь к участникам.

– Проект не краткосрочный, – рассказывает Виталий Андреев. – Рассчитан на три года. И результаты работы каждого года будут под контролем. – Причём итоги совместного «мозгового штурма» не залежатся под сукном и сразу же найдут применение на производстве.

– Таковы условия внедренческого проекта, – уточняет профессор Илья Ковенский. – И в этой работе мы рассчитываем на молодые силы. Ждём притока выпускников, среди которых – судя по результатам нынешнего ЕГЭ – немало светлых голов.