Набрать наиболее подготовленных, умных и эрудированных специалистов для работы в обществе в очередной раз в вуз приехал начальник отдела подбора персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Олег Фролов. Университет сотрудничает с предприятием далеко не один год: так, в прошлом году 30% молодых специалистов, пришедших в компанию, были представителями тюменского университета; сейчас же компания набирает более 100 специалистов. «Отбор ребят начинается с самого простого – со среднего балла, — рассказывает Олег Александрович. — Если выпускник хотел и желал учиться, значит, у него будет и желание работать. Второй момент – это востребованные нашим предприятием специальности. Также мы смотрим на участие ребят в общественной жизни и какие знания они получили на практике: если студент просидел в офисе и не понимает того, что происходит на производстве, то ему стоит устроиться по другому направлению; если он был на производстве, что-то «потрогал руками», что-то увидел – к этому человеку стоит присмотреться».

О своих предложениях рассказал начальник сектора молодежных программ управления развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Роман Грибов: всего на оплачиваемую практику на предприятие набирается 350 человек в год, а на работу устраивается более 100. «Сейчас у вас замечательная пора – вы знакомитесь с работодателями, которые рассказывают вам о замечательных идеях и перспективах, но пройдет немного времени и ситуация поменяется: вам самим нужно будет ехать в компанию, доказать свою значимость, чтобы попасть на работу; начиная с обещанного и показанного вам нужно будет еще продемонстрировать вашу состоятельность и здесь на первостепенные роли выйдут ваши знания, навыки, умения и тогда работодатели будут вспоминать – были ли вы на практике, что вы умеете делать, что вы видели на предприятии и знаете о том, куда пришли…  Именно там вам придется рассказывать о теме выбранной дипломной работе, рассказывать о курсовых, которые вы писали на 3 курсе и так далее. Так что я вам очень рекомендую воспользоваться возможностями, которые вам дают предприятия-работодатели, в том числе и мы». Студентам Роман Вячеславович рекомендовал пройти практику и желательно на нескольких предприятиях и подчеркнул, что для специальностей ИПТИ в компании предусмотрено порядка 20-25 мест и смысл претендовать на эти вакансии конечно же есть.

Компании и предприятия пришли на этот день карьеры в поисках различных специалистов. Так, ОАО «Сургутнефтегаз» НГДУ «Нижнесортымскнефть» требуются студенты и выпускники направлений «Химическая технология» и «Технологические машины и оборудование»; центральной трубной базе ОАО «Сургутнефтегаз» — «Машиностроение» (профиль Машиностроительные технологии и оборудование), «Стандартизация и метрология», «Технологические машины и оборудование», «Материаловедение и технологии материалов»; Антипинскому НПЗ – оператор технологических установок, машинист технологических насосов, лаборант хим.анализа; НАО «СибНАЦ» — специалист управления качеством.

Четверокурсница Ирина Ога пришла познакомиться с предприятиями и узнать, какие критерии предоставляются при отборе студентов на стажировку. «Сейчас я нахожусь в поисках и практики, и работы, так как собираюсь поступать в магистратуру, — отмечает девушка, — при выборе компании больше всего интересуют перспектива карьерного роста, условия труда, социальный пакет. Сразу получить высокую должность точно не получиться, поэтому я готова к тому, чтобы получать небольшую зарплату, но иметь возможность повышения .

Отметим, что Дни трудоустройства выпускников продолжатся в течение недели. 13 апреля день карьеры пройдёт в Институте геологии и нефтегазодобычи по адресу: ул. Мельникайте, 70. Ребята смогут пройти собеседование в таких компаниях, как: ОАО «Сургутнефтегаз» УВСИНГ, Филиал «ООО Лукойл-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» в г. Тюмени, ОАО «Сургутнефтегаз» НГДУ «Нижнесортымскнефть», Губкинский филиал ООО «РН-Бурение». В этот же день студенты Института транспорта смогут пройти предварительное собеседование и узнать о прохождении практики на предприятиях ГК «Автоград» и ОАО «Сургутнефтегаз» Вышкомонтажное управление. Встреча состоится в ауд. 320 по адресу ул. Мельникайте, 72.

14 апреля студенты выпускных курсов Института геологии и нефтегазодобычи смогут встретиться с работодателями по адресу: ул. Володарского, 56. Ярмарку вакансий представят: Филиал АО «Связьтранснефть» — Западно-Сибирское ПТУС, ТПП «РИТЭКБелоярскнефть», Филиал ООО «КЦА ДОЙТАГ Дриллинг ГмбХ», ПАО «Оренбургнефть», «КогалымНИПИнефть» в г. Тюмени, Трест «Сургутнефтегеофизика» и другие.

После обеда для студентов этого же структурного подразделения и ИПТИ встреча пройдёт в 7 корпусе (ул. Мельникайте, 70) с представителями ООО «Тюмень Прибор», ЗСРУ «ЛУКОЙЛ-энергосети», Сервисный центр «Когалымэнергонефть», ПАО «ФСК ЕЭС» — Южное предприятие магистральных электрических сетей (МЭС Западной Сибири), ГК «Автоград», ОАО «Сургутнефтегаз» Сургутское управление буровых работ №2 и другими.

В пятницу, 15 апреля, День трудоустройства пройдёт в Институте менеджмента и бизнеса (ул. Мельникайте, 70). Ребята смогут рассмотреть вакансии организаций ПАО «Запсибкомбанк», ООО «Марс», УК «РАСТАМ», а комиссии сделать выбор в пользу студентов, подавших резюме.