Специалист по подбору технического персонала Службы управления персоналом Артём Ухин рассказал ребятам о деятельности нефтесервисной компании, подчеркнул, что по долгосрочному прогнозу до 2040 года потребности в углеводородах будут расти, и соответственно увеличится потребность в выпускниках инженерных вузов.

Требования к кандидатам на трудоустройство стандартные:  средний балл диплома не ниже 4,4, владение разговорным английским языком, хорошая теоретическая база, готовность работать в полевых условиях, вахтовым методом в любой стране присутствия нефтесервисной компании. В перспективах, которые ждут выпускников вуза – постоянное развитие, обмен знаниями и опытом со специалистами из разных стран, карьерный рост от полевого инженера до руководителя, интересная работа над уникальными проектами с применением инновационных технологий. Для каждого специалиста разработана программа фиксированного развития. Сотрудники компании проходят обучение в учебных центрах, расположенных в разных странах, один из которых находится в Тюмени.

У студентов Тюменского индустриального университета есть возможность пройти практику и поступить на работу в компанию. Трудоустройство предлагается выпускникам 4 курса бакалавриата, 5 курса специалитета и 2 курса магистратуры. У студентов 3 курса бакалавриата и специалитета есть возможность пройти ознакомительную практику,  у магистров-первокурсников, студентов 4 курса специалитета – оплачиваемую производственную практику, где предстоит работать 1 месяц полевым инженером. (проезд до места практики оплачивается).
Хороший шанс найти работу компания предоставляет иностранным студентам. Выпускник кафедры Разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений ИГиН Абдул Хафиз хочет трудоустроиться в Шлюмберже, потому что это первая нефтесервисная компания в мире, которая применяет и разрабатывает передовые технологии.

«Это международная компания, которая принимает на работу специалистов не зависимо от их гражданства. Я соответствую всем требованиям, средний балл – 4,8, английский – это мой родной язык. Так что у меня есть все шансы, — говорит Абдул Хафиз. — Я хочу, чтобы меня приняли на должность полевого инженера, и не важно, в какой стране я буду работать, главное —  стать сотрудником этой международной компании. Меня интересуют новые технологии, научное и инновационное направление».

Во время Дня компании состоялось награждение победителей стипендиальной программы Шлюмберже. Всего в ней приняло участие 300 человек, 30 вышли в финал, среди них трое представителей Тюменского индустриального университета: Максим Долинин, Павел Волчек и Юлия Боганюк. Ребята защитили технологические проекты на английском языке.

Студент 4 курса Института транспорта Максим Долинин учится на кафедре ТУР (транспорт углеводородных ресурсов), о грантовой (стипендиальной) программе Шлюмберже ему рассказали преподаватели.

«Победители программы получают материальную поддержку и возможность дальнейшего трудоустройства. Мой проект направлен на внедрение новой технологии пожаротушения резервуаров. На сегодняшний день это актуальная тема, поскольку резервуары — огнеопасные объекты. Возгорание довольно сложно потушить, что приводит к колоссальным потерям, в том числе и к человеческим жертвам. С проектом я успешно выступил на конференции Шлюмберже и думаю, что когда стану сотрудником, попробую внедрить это на производстве. Работа в компании привлекает меня обширной географией, тем, что можно трудиться в разных странах», — рассказал молодой человек.

Сегодня проходит собеседование с претендентами на трудоустройство. Тот, кто еще не заполнил анкеты, но хочет работать в Шлюмберже, может оставить заявку на сайте: careers.slb.com.

Справка: Компания «Шлюмберже» (Schlumberger) — ведущий мировой поставщик технологий для комплексной оценки пласта, строительства скважин, управления добычей и переработки углеводородов. Компания работает более чем в 85 странах мира и насчитывает около 100 000 сотрудников. Компания «Шлюмберже» (Schlumberger) в России – это 11 500 высококвалифицированных сотрудников. Сотрудничает с 50 вузами. Ежегодно на работу компания принимают более 600 инженеров.