«Инициативных и заинтересованных обязательно заметят», – считает Станислав Фоминых. В ПАО «Сургутнефтегаз» есть один из эффективных инструментов, благодаря которому молодые работники компании могут быстро продвинуться по карьерной лестнице. Это научно-техническая конференция (НТК) молодых ученых и специалистов. Она проходит в два этапа по разным направлениям деятельности (геология, энергетика, бурение и другое): в первом выявляют победителя на уровне структурного подразделения, во втором – на уровне акционерного общества. Идеи, которые предлагают специалисты, либо уже внедрены в производство, либо представляют собой проект. В обоих случаях у них должны быть экономическая, новаторская и техническая составляющие, важные для деятельности компании.

НТК изменила к лучшему немало судеб молодых специалистов. Есть такие, которые, если разложить «по полочкам», похожи на руководство к действию. Такова история Станислава Сергеевича Фоминых. 

Еще студентом в 2016 году он пришел на производственную практику в ПАО «Сургутнефтегаз». В 2017 году после окончания Тюменского индустриального университета устроился в компанию оператором по добыче нефти и газа (ДНиГ) 3 разряда. Жил и работал в одном из самых дальних поселков Сургутского района – Нижнесортымском. 

«Работа оператором ДНиГ была нелегкая, но в то же время интересная. Такой опыт был необходим, я знал, что многие руководители начинали с этой профессии. Это отличная основа для формирования знаний и опыта о производственных процессах непосредственно на местах, – рассказывает Станислав Фоминых. – Кроме того, я наладил хорошие взаимоотношения с геологами цеха, постоянно задавал вопросы, а они, видя мой интерес, никогда не отказывали в общении и обмене промысловым опытом. Через год меня перевели на должность геолога цеха по добыче нефти и газа». 

Новое назначение только разожгло интерес Станислава к геологическим знаниям. Вскоре он взял для себя новую высоту – пьедестал почета НТК. В 2018 году занял третье место на втором этапе НТК, и, если бы не его настойчивость и заинтересованность в том, чтобы донести свой проект до экспертов – руководителей компании, судьба, возможно, могла бы сложиться чуть иначе.

«Когда я первый раз участвовал в конференции, мне сказали, что тема раскрыта слабо и не проходит на второй этап. Казалось, должны опуститься руки. Только не у меня! Позвонил своему куратору и убедил его, что активно готовлюсь к выступлению и смогу раскрыть тему на заслушивании, настолько был уверен в проекте. Все-таки мне дали шанс. Я выступил и занял призовое место. На церемонии награждении сделал фото с другими призерами, поделился им в социальной сети. Чуть позже на меня вышел один из руководителей НГДУ «Талаканнефть» и предложил должность инженера II категории в аппарате управления НГДУ «Талаканнефть», – вспоминает Станислав Сергеевич.

После первого заслуженного триумфа он трижды становился победителем конкурса среди десятков молодых специалистов компании. А в 2022 году был награжден самой престижной премией ПАО «Сургутнефтегаз» Виктора Сергеевича Дешуры I степени, которая вручается за наибольший полученный экономический эффект от внедрения технологий в компании. Это был успех, о котором можно и нужно не только мечтать, но и стараться воплощать в жизнь.

Через шесть лет работы в НГДУ «Талаканнефть», в 2024 году, он стал начальником отдела по проектированию и анализу эффективности геолого-технических мероприятий. 

«Чтобы успешно пройти профессиональный путь, тебе необходимо не только постоянно совершенствовать свои знания и навыки, быть готовым к обучению и развитию, но и не бояться проявлять инициативу. Участвовать в научных конференциях и молодежных мероприятиях, идти вперед и стучаться во все двери несмотря на неудачи. Однажды тебя обязательно заметят. Не ищи на первых этапах большой заработной платы, она сама найдет тебя со временем при должной отдаче в компании. Имей цель и верь, что у тебя все получится», – делится ценным жизненным опытом Станислав Фоминых.  

НГДУ «Талаканнефть» приглашает молодых специалистов пройти свой успешный карьерный путь в компании. Для трудоустройства по рабочей профессии обязательно наличие обучения по рабочей профессии. Доставка от пункта сбора до места выполнения работ осуществляется централизовано за счет работодателя. При трудоустройстве производится возврат денежных средств за проезд от дома до пункта сбора. Подать анкету на трудоустройство в НГДУ «Талаканнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» можно, перейдя по ссылке.