Представители центров карьеры Уральского федерального округа собрались в Тюменском индустриальном университете, чтобы выработать эффективные механизмы не только в вопросах трудоустройства выпускников, но и во всем образовательном процессе вуза.
Организаторами проектно-аналитической сессии выступили Экспертный центр карьеры Минобрнауки России, платформа «Факультетус» и компания «СБЕР».
В ТИУ, как и во всех вузах города, создан
Центр карьеры. Такие структуры – главные помощники студентов в вопросах стажировок, студенческих практик и трудоустройства.
Участие в сессии также приняли Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова и ректор Индустриального Вероника Ефремова. В формате открытого диалога участники – представители более 30 центров УрФО смогли задать спикерам интересующие их вопросы, обсудить проблемные моменты.
«Сегодня центр карьеры играет важную роль в развитии университета. Помимо своей прямой функции – помощи в трудоустройстве выпускников, центры могут влиять на образовательный процесс: напрямую работать с работодателями, а следовательно получать прямые запросы и отвечать на них – какие специалисты им нужны, какими компетенциями они должны обладать. Нам необходимо выстраивать практико-ориентированное образование. Совместно с компаниями-партнерами, объединив общие усилия, мы сможем готовить специалистов высокого уровня, отвечающих всем требованиям. Интеграция центров между собой также дает отличное результаты. Уверена, вместе мы достигнем многого», – отметила Ольга Викторовна.
Программа встречи была насыщенной: на тренингах специалисты разрабатывали новые подходы к проведению карьерных мероприятий и взаимодействию с HR и выпускниками, программы развития центров карьеры, а самое главное — обменивались опытом, делились успешными практиками по внедрению новых механизмов.
«Такие мероприятия проводятся по всем округам. Они помогают переосмыслить роль и миссию центров карьеры. Именно они видят ситуацию на рынке труда, работают с ключевыми партнерами региона, поэтому могут влиять на мотивацию, профориентацию студентов и абитуриентов, а также в целом на учебный процесс. Центры карьеры могут стать местом притяжения абитуриентов, студентов, работодателей и сотрудников университета», –
По мнению генерального директора платформы «Факультетус»
Сергея Вищипанова, выстроить такую траекторию и обеспечить трансформацию центров карьеры без цифровизации процессов невозможно. Поэтому в помощь структурам создана онлайн-платформа
«Факультетус», которая позволяет наладить процесс трудоустройства выпускников и установить взаимоотношения между университетами и работодателями. Более того, платформа собирает и анализирует данные студентов, формирует рекомендации по работе с различными организациями и даже помогает вузам вести свои паблики в социальных сетях.
По итогам проектно-аналитической сессии подготовлены предложения по развитию и модернизации карьерных мероприятий, цифровизации и оптимизации рабочих процессов и межрегиональному взаимодействию вузовских центров карьеры.
Комментарии