Модератор дискуссии, проректор по внешним связям ТИУ Альберт Мальшаков, обозначил ключевой вызов современности: в условиях цифровизации и автоматизации бизнесу, власти и университетам необходимо научиться прогнозировать потребности в компетенциях на несколько лет вперед. Участники сошлись во мнении, что реальный кадровый суверенитет возможен только при трехсторонней синхронизации, где каждый игрок вносит свой вклад в создание единой образовательной среды.

Свою точку зрения высказали спикеры: 

Ректор ТИУ Юрий Клочков рассказал о том, как вуз адаптируется к рыночным реалиям. По его словам, современный университет находится в беспрецедентной конкуренции – за студентов, научные кадры, внимание индустриальных партнеров и гранты.

«Сегодня работодателю нужен выпускник «на стыке направлений»: инженерия плюс экономика, IT и работа с большими данными. Но при этом мы не можем пожертвовать глубокой фундаментальной базой – физикой, математикой, геологией. Наша задача – найти баланс. Мы внедряем мини-профили, пересматриваем роль базовых кафедр и погружаем студентов в производственные задачи с первых курсов. Университет больше не просто транслирует знания, он становится полноценным участником рынка и той точкой, где выстраивается диалог между властью, бизнесом и будущими инженерами», – подчеркнул Юрий Клочков.

Одной из самых острых тем стала дилемма: что важнее – глубокая академическая база или быстрая адаптация под текущие технологические тренды. По мнению заместителя губернатора Тюменской области Андрея Пантелеева истина всегда посередине:

Дискуссия о возможностях искусственного интеллекта и его применении в реальных производственных процессах, в частности нефтегазодобывающих компаний, вызвала большой интерес всех участников. Своим мнением поделились представители индустриальных партнеров Игорь Никитин, Руслан Куза и Александр Мухортов. 

Руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Валерия Касамара указала на необходимость междисциплинарного подхода при подготовке талантливых молодых специалистов, отметив что разрыв между вузом и бизнесом преодолевается только через их плотное взаимодействие и раннюю профориентацию студентов.

Первый заместитель губернатора ЯНАО Ирина Новоселова назвала цифры, отражающие кадровую потребность региона в специалистах нефтегазовой сферы – порядка 2,5 тысяч ежегодно, а также рассказала о том, как Ямал реагирует на актуальные вызовы.  

Председатель Союза нефтегазопромышленников России Юрий Шафраник акцентировал внимание на непреходящей ценности фундаментальных знаний, а также на том, что технических компетенций может быть недостаточно: современной молодежи необходимо воспитывать амбиции и готовность брать на себя ответственность за результат.

По итогам пленарной сессии были сформулированы ключевые выводы: переход к гибридным компетенциям, признание ИИ не просто инструментом, а «цифровым сотрудником», и необходимость создания в регионе условий для удержания молодежи. Эти тезисы стали основой для дальнейшей работы в рамках кейс-сессий и деловых игр, где участники уже перешли от стратегического видения к разбору конкретных практик.