Газпром – один из ключевых партнеров ТИУ, с которым вуз в формате открытого диалога создает наукоемкую, инновационную среду, совместно принимая эффективные решения в сфере образовательного, научного, молодежного и информационного сотрудничества. Более 3 тысяч выпускников университета уже являются частью целеустремленной, сплоченной команды профессионалов ПАО «Газпром».

«Это сильная компания, с которой нам приятно развиваться вместе. Наше сотрудничество с Газпромом можно назвать эталоном партнерского взаимодействия, – отметил и.о. ректора Юрий Клочков. – Мы стараемся прислушиваться к индустриальному партнеру, создавать актуальные образовательные программы и условия для всестороннего развития наших студентов. Ярмарка вакансий – часть нашего взаимодействия».

Представители дочерних компаний Газпрома из различных городов – от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска – презентовали студентам свои вакансии, рассказали о перспективах будущего трудоустройства, познакомили с корпоративной культурой. Будущие специалисты смогли пройти экспресс-собеседования, оставить резюме и вступить в кадровый резерв выбранной компании, получив приглашение на практику и работу. 

Еще об одной возможности профессионального роста рассказали на площадке ярмарки представители Российских студенческих отрядов. Они пригласили студентов принять участие во Всероссийских студенческих стройках Газпрома: «Север» (Чаяндинское нефтегазоконденсатное месторождение в Республике Саха-Якутия) и «Сибирь» (Ковыктинское газоконденсатное месторождение в Иркутской области).

«Труд в стройотрядах – это хороший опыт, прекрасная возможность получить практические навыки в профессии, научиться правильно выстраивать коммуникацию, принимать решения и т.д., – поделился командир ССО «Беркут», студент 3 курса направления «Промышленное и гражданское строительство» Андрей Феденко. – В движении РСО я не так давно, но уже успел поработать на одном из объектов Газпрома – всероссийской стройке «Сибирь 2024». Этим летом мой отряд вел работы по возведению объектов газоконденсатного месторождения».  

Как отмечают специалисты Центра карьеры ТИУ, выступающего организатором подобных мероприятий, главным игроком современного рынка труда является не работодатель, а специалист. Если выпускник обладает многими уникальными компетенциями, то он может выбирать. Учитывая большой дефицит кадров, работодатель чаще включается в процесс подготовки специалиста уже на первом курсе университета. Поддержка компаний позволяет вузу развивать новые перспективные направления, применять инновационные образовательные технологии, обеспечивая выпускникам достойное место в экономике будущего.