По информации официального сайта Минобрнауки РФ, межведомственная комиссия по проведению мониторинга эффективности единогласно одобрила новшества в процедуре оценки вузов в 2015 году. Ключевым изменением является модификация показателя «трудоустройство». Также вводятся показатели, характеризующие среднюю заработную плату профессорско-преподавательского состава.

О сущности предлагаемых изменений подробно рассказал заместитель министра образования и науки России Александр Климов. Он пояснил, что в настоящее время показатель «трудоустройство» рассчитывается на основании данных Минтруда количестве выпускников очной формы обучения, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы и нетрудоустроенных в течение года. Однако полученные данные не давали достаточно объективной картины. Минобрнауки совместно с Рособрнадзором, Пенсионным фондом, Российским союзом ректоров, Российским союзом промышленников и предпринимателей выработаны новые подходы к сбору данных о фактическом трудоустройстве выпускников.

Так, оценку трудоустройства выпускников предлагается проводить на основании данных Пенсионного Фонда об отчислениях работодателями соответствующих взносов в Пенсионный Фонд. Такой подход позволит выровнять условия для всех выпускников вне зависимости от даты их выпуска, а также учесть сезонный фактор трудоустройства по некоторым специальностям. 

«Реализация данной методики расчета показателя «Трудоустройство» позволит существенно уточнить оценку реально трудоустроенных выпускников», – пояснил Александр Климов. По его словам, по методике 2014 года оценка трудоустроенных ребят по факту производилась на основании 3-4% выпускников, которые не нашли рабуоту после обращения в службы занятости. При этом все остальные выпускники автоматически признавались работающими. При новой системе расчета, учитываться будут реально работающие выпускники, что позволит оценить картину трудоустройства максимально достоверно.

Комиссия обсудила и поддержала еще одно изменение – не учитывать при принятии решений об эффективности деятельности вузов и их филиалов группу показателей, характеризующих инфраструктуру.

«В настоящее время во всех утверждаемых ФГОС не включаются требования к площадям помещений для реализации образовательных программ, что обусловлено, в том числе развитием механизмов электронного обучения, дистанционных образовательных технологий», – добавил Александр Климов.

Вместе с тем, он предложил включить в Мониторинг эффективности показатель, характеризующий уровень средней заработной платы преподавателей. В соответствии с Указом Президента России установлена необходимость повышения к 2018 году средней зарплаты преподавателей вузов и научных сотрудников до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. 

«На сегодняшний день актуально отразить деятельность по повышению уровня средней заработной платы конкретных образовательных организаций высшего образования, в том числе частных вузов и филиалов. В рамках мониторинга эффективности можно получить максимально объективный результат»,- цитирует замминистра официальный портал.