В Институте геологии и нефтегазодобычи ТюмГНГУ прошел День компании Baker Hughes. С деятельностью предприятия будущих специалистов нефтегазовой отрасли познакомили представители компании.

Из презентации студенты 3-5 курсов узнали общую информацию о развитии нефтегазовой отрасли в России, историю образования компании, и как благодаря участию в программе FEDP происходит развитие полевого инженера.

Baker Hughes — это организация, ориентированная на заказчика. В 2013 году выручка составила более 22 миллиардов долларов, из них более 550 миллионов были инвестированы в научные исследования и технологии. В настоящее время в Baker Hughes трудятся свыше 60 тысяч сотрудников. Среди преимуществ работы в данной компании: обширные карьерные возможности, работа в различных регионах мира, наличие предпринимательской деятельности, а также обучение и приобретение опыта в полевых условиях.

Одним из ключевых моментов встречи со студентами стала «дискуссионная группа для девушек». «Наша компания очень активно поддерживает при устройстве на работу девушек, — рассказывает специалист по подбору персонала и развитию отношений с университетами России и стран СНГ компании Baker Hughes Екатерина Мишина, — ежегодно мы принимаем выпускниц вузов нефтегазового профиля. Некоторые из них устраиваются работать в лаборатории, но многие хотят поехать на буровую. Сейчас практически всё автоматизировано, поэтому и там они отлично справляются. Одна из особенностей наших презентаций в том, что на встречах со студентами мы проводим специальные дискуссионные клубы с девушками, объясняем «плюсы» работы полевым инженером, чтобы их не пугала профессия. И если они действительно захотят работать в поле и дальше развиваться, мы их только поддержим. Мы активно продвигаем нашу позицию, ломаем стереотипы и с удовольствием принимаем девушек на практику и на работу».

Желающие попасть на работу и пройти летнюю практику должны подать заявление в ближайшее время. Отбор будущих сотрудников состоится в ноябре и декабре этого года. Претендентам на трудоустройство необходимо заполнить заявление на сайте компании, пройти видеособеседование, тест Global EnglishTest и отбор «Beker Hughes Experience» (телефонное интервью с менеджером компании). Специалистов, которые успешно пройдут все испытания, пригласят в основной центр по Российско-Каспийскому региону, где им будут предложены различные задания. Компания оплачивает проезд и проживание. После окончания всех мероприятий выпускнику вуза сообщат, принят ли он на работу и в какое подразделение.

Основные требования к кандидатам: студенты должны обучаться по техническим специальностям, после окончания вуза не должно быть перерыва более двух лет; гражданство — РФ, хорошее знание английского языка — обязательно; членство в различных студенческих организациях, например, международном обществе инженеров-нефтяников SPE. Также приветствуется прохождение практик в других компаниях. На работу принимаются как специалисты, так и бакалавры, обучение в магистратуре — условие необязательное. Также на работу могут быть приглашены те студенты, которые хорошо зарекомендуют себя во время прохождения практики.

Отметим, что студенты ко встрече с сотрудниками компании приготовились основательно: заполнили резюме, в котором указали все достижения. «Я свободно владею английским и французским языком, — рассказывает староста группы ЭДНб-12-1 Ирина Шацких, — являюсь членом студенческого отделения международного общества инженеров-нефтяников SPE, активно участвую в научных конференциях, спортивных мероприятиях, общественной деятельности, показываю хорошие результаты. Конечно, мне бы хотелось попасть на практику в международную компанию, получить опыт, узнать о передовых технологиях в нефтегазовой отрасли».