Ассоциация машиностроителей Тюменской области — это некоммерческая организация, объединяющая в своих рядах 20 предприятий. На сегодняшний день на предприятиях ассоциации работает 9060 человек. По словам Владимира Жежеленко, на протяжении 20 лет работы организации её состав не раз изменялся — предприятия  «приходят» и «уходят». «Сегодня к нам готова присоединиться фирма «Дина Энерджетикс», предприятие нефтяного профиля, выпускающее перфорационное оборудование в Нижнетавдинском районе», — сказал Владимир Владимирович.

Приветствуя членов ассоциации машиностроителей Тюменской области, ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов напомнил о том, что 12 октября вуз отпраздновал 50-летие начала учёбных занятий в Тюменском индустриальном институте. «С самого начала главной целью для вуза было качество подготовки специалистов. И эта цель осталась и сегодня неизменной. Конкурентоспособного специалиста можно подготовить только на базе новых знаний. А они могут быть только тогда, когда будут воспроизводиться в стенах университета», — подчеркнул ректор.

В начале своего выступления Владимир Васильевич рассказал, какое место занимает ТюмГНГУ в рейтингах российских вузов и какие задачи решает университет для достижения этой цели: «По оценкам экспертного агентства «Эксперт РА» ТюмГНГУ находится на 58 месте (в прошлом году вуз занимал 63 строчку). В рейтинге «репутация университетов» наш вуз занимает 23 место среди технических университетов. Фонд Потанина проводил рейтингование, и, среди 368 университетов мы занимаем 18 место. Такую же позицию мы занимаем и в рейтинге по востребованности выпускников. 13 место — по подготовке бизнес-элиты. Должен сказать, что сегодня только два вуза Уральского федерального округа могут похвастаться тем, что они входят в ТОП-25 вузов России по подготовке кадровой элиты — это Магнитогорский технический университет и Тюменский нефтегазовый университет. По финансовой обеспеченности мы на 7 месте».

Владимир Васильевич также отметил, что для университета очень важно взаимодействие с предприятиями и их обратная связь, прежде всего, по двум направлениям: в первую очередь, это подготовка кадров, во вторую — взаимодействие в области создания новой техники и технологий. Такая связь сегодня систематизируется и уже эффективно действует в рамках Общественного совета, созданного в университете.

«У нас есть поле содействия с вузами в плане подготовки кадров и создании продуктов научно-исследовательских работ. Главная задача — «загрузить» предприятия выпускниками. Если сегодня есть потребность в импортозамещении, то в условиях стимулирования модернизации технического и технологического обновления возникает и иная потребность в кадрах: нам потребуются специалисты несколько иного рода. Потребности вырастут в инженерных кадрах, проектирующих новую технику, владеющих информационными технологиями, иностранными языками, специалистах по маркетингу и управлению. По данным Ассоциации, в 2014 году спрос по группе специалистов с высшим образованием составил около 60 человек, со средним и начальным профессиональным — более 250», — отметил Владимир Жежеленко.

На заседании с докладами выступили представители нефтегазового университета. Они рассказали о реализации научно-технических проектов, подготовке кадров для машиностроения, об инновационных услугах и продукции научно-производственного комплекса вуза (Технопарка).

«Все сообщения представителей Нефтегаза произвели большое впечатление на членов ассоциации. Разработки достаточно оригинальные, недаром в сообщениях не раз звучало «не имеют аналогов ни у нас, ни за рубежом», они должны быть применимы на тех предприятиях, где эти технологии востребованы», — подытожил Жежеленко.