В работе конференции приняли участие: председатель Тюменской межрегиональной организации Профсоюза Валентина Худякова, член Центрального совета профсоюза работников образования и науки РФ, председатель координационного совета УФО, председателя профсоюзной организации Уральского федерального университета Владимир Давыдов, ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов, ректорат университета, начальники управлений, директора учебных подразделений университета.

Отчетно-выборная конференция Объединенной первичной профсоюзной организации ТюмГНГУ прошла в связи с истечением срока полномочий выборных профсоюзных органов, и в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Постановлением президиума Центрального Совета Профсоюза, Исполнительного комитета № 15-1 от 23 сентября 2013 года «О проведении в 2014-2015 годах отчетов и выборов в Профсоюзе, Постановлением комитета Тюменской межрегиональной организации Профсоюза № 7-2 от 11 февраля 2014 года.

Председатель ОППО Александр Яковлев выступил с отчетным докладом о работе профсоюзного комитета ОППО за период с ноября 2009 по октябрь 2014 года.

«Численность профсоюзной организации составляет 19439 членов. Охват профсоюзным членством работников и обучающихся — 76,2%. За отчетный период был создан работоспособный профсоюзный актив, который насчитывает более 800 человек работников и обучающихся. Профком активно работал с Объединенным советом обучающихся, оказывая студенческим общественным объединениям организационную, методическую и финансовую поддержку. Социальное партнерство между администрацией и работниками строилось в соответствии с Коллективным договором. Стороны координировали свои действия, соблюдая баланс интересов работодателя, работников и обучающихся. Взаимоотношения между администрацией и обучающимися регламентирует Соглашение, заключаемое ежегодно. В результате выполнения Коллективных договоров и Соглашений повысилась социальная защищенность работников и обучающихся, улучшены условия труда работников, учебы и быта обучающихся. Ежегодное финансирование университетом социальных программ составляет 65,5 млн. рублей», — рассказал Александр Михайлович.

Напомним, университет четыре раза становился победителем областного этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства», занимал I и III место, а в 2012 г. получил гран-при на федеральном этапе Конкурса.

Заслушав и обсудив отчет, члены профсоюза отметили, что работа организации проходила в условиях преобразований в системе Российского образования, движения университета в направлении регионально-отраслевого, научно-исследовательского университетского комплекса.

Приоритетными направлениями деятельности профсоюзного комитета стали: организационная работа; развитие социального партнерства; реализация основных прав профсоюзов; работа с профсоюзным активом,  обучение и повышение его квалификации; улучшение  условий труда, оздоровление работников, членов их семей и обучающихся. В целях решения задач по этим направлениям проводилась информационная, культурно- и спортивно-массовая работа.

Александр Яковлев также отметил в отчетном периоде рост заработной платы. «Рост заработной платы в университете превысил в 2 раза уровень инфляции. Размер средней заработной составил 38088 рублей, что на 11,7% превышает среднюю заработную плату по югу Тюменской области (34100 руб.), — отметил он. — В соответствии с Коллективными договорами и Соглашениями по охране труда, поддержание надлежащих условий труда работников, учебы и быта обучающихся университетом затрачено в отчетном периоде около 120 млн. рублей».

Отчет ревизионной комиссии представил председатель комиссии Сергей Петрушкин.

Ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов выступил в прениях. «За отчётный период мы продвинулись в части материально-технического оснащения: ведём процедуру по вводу в эксплуатацию седьмого корпуса площадью 36 тыс. кв. м, отремонтирован корпус машиностроительного техникума, к концу декабря будет завершен ремонт актового зала в главном корпусе, по улице Котовского реконструировано общежитие на 255 мест. По науке мы выходим на доход около 1,5 млрд рублей. Но есть и проблемы. Мы не выполнили план набора — не «дошли» до абитуриентов и здесь большой фронт работ. В общежитии №2 нужен капитальный ремонт, но перспективы слабы. Бюджет будет уменьшен на 27 млн рублей. В целом мы использовали не все ресурсы. Мы старались работать, да, не всё получилось. Я признателен Профсоюзной организации и работу оцениваю «удовлетворительно». 

После подведения итогов деятельности профсоюзной организации за намеченный период и признания её удовлетворительной, состоялись выборы председателя Объединенной первичной профсоюзной организации ТюмГНГУ. Делегаты конференции избрали выдвинутую на заседании профсоюзного комитета 23 октября 2014 года кандидатуру Савчугова Владимира Ивановича единогласно.

Делегаты проголосовали и за новый состав профсоюзного комитета ОППО ТюмГНГУ, на основании предложений отчетно-выборных конференций профсоюзных организаций подразделений и предложений профкома. Профком сформирован в составе 43 человек.

В новый состав ревизионной комиссии вошли: Светлана Арбузова — заместитель главного бухгалтера; Альмира Сисина — начальник отдела внутреннего аудита; Юлия Савина — заместитель директора по учебно-воспитательной работе ИМиБ, Раиса Ога — доцент кафедры ЭкУП, Алексей Плосков — преподаватель физкультурно-оздоровительного сервиса — центра ИПТИ.

Конференция выбрала делегатов на XXVII отчетно-выборную конференцию Тюменской межрегиональной организации Профсоюза: 1 делегата из числа работников и 8 — из числа студентов.

В завершении отчётно-выборной конференции состоялась церемония награждения членов Профсоюза. Семь представителей ТюмГНГУ отмечены грамотами облсовпрофа, девять человек награждены грамотами Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.