В первый день ребята прошли тестирование по специальности, которое позволило сотрудникам кадровой службы «Юганскнефтегаза» оценить уровень знаний студентов. А сегодня представители компании смогли увидеть командные способности молодежи, желающей в перспективе вступить в ряды нефтегазовой корпорации.

«Наша задача — привить навыки работы в команде, научить ребят выстраивать коммуникации, обмениваться вовремя точной информацией — все эти качества полезны для компании, и мы уже сегодня заботимся о том, чтобы будущие молодые специалисты были подготовлены на определенном уровне», — рассказал начальник сектора молодежных программ управления развития персонала «РН-Юганскнефтегаз» Роман Грибов.

По его словам, на командообразующий тренинг пригласили студентов, отобранных по итогам тестирования, стипендиатов компании, выпускников «Роснефть-классов» и тех, кто проходил практику в подразделениях предприятия. Все они — потенциальные сотрудники, которые будут работать в большом коллективе. Сегодня — небольшая репетиция по выполнению совместных заданий. Восемь команд прошли испытания, показав свои способности на восьми этапах. Задания были разные — на сообразительность, на терпение, на правильное взаимодействие, на ловкость.

«Эти задания уже отработаны на молодых специалистах, мы постоянно находимся в поиске провайдеров, которые проводят для нас такие тренинги, и конкурсные этапы постоянно меняются. Сегодня специально для студентов мы привезли несколько совершенно новых заданий, которые помогут сформировать комплекс качеств, важных для нашей компании. Мы ценим знания, лидерский потенциал, умения и навыки, лояльность» , — отметил Роман Грибов.

Не обошлось и без творчества, названия командам студенты придумали оригинальные: «Будущее Роснефти», «Черное золото», «Зеленый свет», «Пионеры», «Гламур», «Белый тигр», «Ежики в тумане», «Умные и простые». Ребята пришли на игру с зарядом позитива. Пятикурсник Артем Толкачев, обучающийся по направлению «Геология нефти и газа», заинтересован в перспективе попасть в штат «Юганскнефтегаза»:

«Я проходил практику на предприятии, получил приглашение на тренинг и с радостью согласился поучаствовать, думаю все, кто сюда пришли, готовы связать свою судьбу с этой компанией. Такие дни знакомства с предприятиями позволяют присмотреться к будущему работодателю».

Игра заняла около двух часов, по ее итогам лучшие результаты — у команды «Зеленый свет», все ее участники получили от организаторов планшеты. Еще четверо самых активных участников получили ценные призы и подарки.