В Нефтегазовом университете состоялся День компании «Сургутнефтегаз». На вопросы студентов, касающиеся прохождения практики, участия в научно-технических конференциях, условий получения именной стипендии отвечали представители компании: начальник управления по работе с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз» Руслан Куза, заместитель начальника управления по работе с кадрами Андрей Миронов, заместитель председателя профсоюзной организации Иван Горбенко, председатель Молодежного объединения Екатерина Татарчук, руководитель группы по реализации молодежной политики Василий Лось и инженер группы по реализации молодежной политики, выпускница ТюмГНГУ Юлия Шамсиева.

На сегодняшний день в Нефтегазовом университете учится порядка 1140 студентов-направленников от компании «Сургутнефтегаз». Предприятие поддерживает очень плотные взаимоотношения с вузом. За время сотрудничества была профинансирована реконструкция нескольких аудиторий, в прошлом году на средства «Сургутнефтегаза» оборудована геохимическая лаборатория на сумму 43 миллиона рублей. В 2014 году подписано Соглашение на комплектование новых учебных аудиторий на сумму порядка 50 миллионов рублей.

«Мы очень серьезно вкладываемся в наш базовый вуз, потому что заинтересованы в том, чтобы учебный процесс был организован качественно, чтобы ребята получали современные знания, — рассказывает начальник управления по работе с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз» Руслан Куза, — в этом году у нас была подписана программа сотрудничества с Тюменским нефтегазовым университетом до 2020 года. Ежегодно реализуется программа именных стипендий. Мы привозим к себе на стажировку на предприятие преподавателей для того, чтобы они видели, как динамично развиваются технологии, пути направления, по которым ведётся преподавание, чтобы по факту, на практике, ребята знакомились с теми вещами, о которых получили теоретическое представление. Ещё лет 5 назад так бывало, что ребята приезжали на практику и практически сталкивались с теми технологиями, о которых в вузе ещё не слышали. На сегодняшний день мы стараемся этот пробел сокращать, чтобы синхронизировать обучающий процесс и процесс прохождения практики, чтобы выпускники и студенты приходили на предприятие подготовленными».

Ежегодно во все структурные подразделения «Сургутнефтегаза» трудоустраиваются более 500 выпускников вузов. В компании есть многокомплексная программа по работе с молодыми специалистами. Кроме того, коллективным договором предусмотрены ряд материальных выплат для молодежи: входной бонус в размере 10 тысяч рублей, материальная выплата в размере двух должностных окладов, компенсация расходов на переезд по фактическим расходам семьи, плюс 7 дней отпуска в связи с переездом на территорию деятельности компании. Молодые специалисты получают наставников, ведут дневники, в которых прописан индивидуальный план развития. Более 10 лет существует молодежное объединение, основная цель которого помогать адаптации молодых специалистов, вхождению в производственную деятельность, ознакомлению с процессом работы.

«У нас постоянно организуются экскурсии по предприятиям компании «Сургутнефтегаз», потому что деятельность компании охватывает весь спектр услуг, связанных с добычей нефти: бурение, капитальный ремонт, строительство, ремонт оборудования, — рассказывает Руслан Куза, — обязательно проходит встреча с руководством компании, во время которой молодые специалисты могут задать все интересующие их вопросы».

Изначально ребята трудоустраиваются на рабочие специальности, но по истечении первого года работы они могут уже перейти на инженерно-технические должности.

Как подчеркнул первый проректор по учебной работе ТюмГНГУ Николай Коленчин, сейчас очень важное время для выбора своего пути: «Любая ошибка, которая может произойти при выборе дороги, порой обходится нам очень дорого. Для того, чтобы этих ошибок не было, мы всегда пытаемся составить диалог с компаниями. Все, кто начинает трудовой путь, должны видеть для себя ту исходную точку, знать те требования, которые каждая компания предъявляет».

По вопросам практики и трудоустройства студенты Нефтегаза могут обращаться по телефонам: 8 (3462) 40-49-55, 8 (3462) 42-63-73, а также отправлять резюме на электронные адреса: Los_VV@surgutneftegas.ru (Василий Лось), Maksimenko_zv@ surgutneftegas.ru (Зульфия Максименко) и Shamsieva_UM@ surgutneftegas.ru (Юлия Шамсиева).