Безопасность — основа производственной культуры любой крупной компании, и знакомство с ней началось с главного: вводного инструктажа по охране труда и промышленной безопасности. После инструктажа студентам выдали СИЗ— это важный момент: так ребята впервые почувствовали себя частью производственного процесса, где каждый элемент экипировки — не формальность, а гарантия безопасности и уважения к труду. О масштабах работы компании, перспективах карьерного роста и стратегических задачах Тобольского УМН студентам рассказали заместитель начальника по персоналу и общим вопросам Андрей Петрович Князев и начальник отдела кадров Надежда Александровна Медведева. Их рассказ был не абстрактным, а ориентированным на молодёжь: акцент сделали на том, как развивается молодой специалист внутри организации, какие этапы он проходит, какие возможности открываются на каждом из них. Блок «вопрос‑ответ» стал для студентов особенно ценным: здесь можно было напрямую спросить о перспективах трудоустройства, порядке прохождения производственной практики и о том, что на практике означает «расти как профессионал».

Для компании подобные экскурсии — это не просто профориентация, а часть системной работы по привлечению молодых специалистов. Даже ознакомительный формат даёт студентам возможность ненадолго стать частью рабочей команды, почувствовать ритм производства и соотнести свои ожидания с реальностью.

Визит на ЛПДС «Уват» стал для студентов Тобольского индустриального института настоящим профессиональным стартом. За учебными формулами они увидели живую, динамичную работу, которая и формирует чёткое видение будущего. Это тот самый шаг, который превращает простой интерес в осознанный выбор профессии.