Тюменский индустриальный университет готовит специалистов по химическим специальностям уже более 60 лет. В вузе действует кафедра «Общая и физическая химия», где трудятся высококвалифицированные специалисты, опытные преподаватели, доценты и кандидаты наук. По словам исполняющей обязанности заведующей кафедрой Людмилы Макаровой, чтобы выучиться по химическим направлениям подготовки и стать успешным специалистом, абитуриенту нужно быть готовым к углубленному изучению базовых предметов: математики, физики, химии, информатики. При этом, химик с амбициями на карьерный рост должен быть готовым не только к постоянному обучению и развитию soft skills.

В зависимости от выбранной сферы деятельности - промышленность, наука или педагогика — задачи могут самыми разными. Но на любом месте работы ценят профессионализм, инициативу, ответственность и коммуникабельность, - добавила Людмила Макарова.

Как становятся химиком? У всех свой путь. Сотрудник Группы по обслуживанию водных объектов Центральной заводской лаборатории «ЗапСибНефтехима» Любовь Никитина даже не думала, что свяжет свою профессиональную жизнь с наукой.

Я закончила колледж при ТИУ по специальности «Экология и природопользование», это смежное направление между химией и экологией. После этого сразу попала на производство, но продолжила обучение в заочном формате, получила диплом о высшем образовании, тоже по направлению экология, а сейчас прохожу переквалификацию уже непосредственно по химии, — рассказала молодой специалист.

Свою роль сыграла практика, много часов студенты, как и положено будущим химикам, проводили в лаборатории.

Я хорошо помню момент, когда я поняла, что химия — это мое. Это было во время обучения в колледже, когда мы проходили практику на предприятии. Именно там я познакомилась с производственными процессами, которые меня очень увлекли своей какой-то запутанностью, потому что на то время я еще мало что в этом понимала. Но в то же время было очень увлекательно углубиться в эту сферу, разобраться, что откуда берется, куда все идет дальше. Сформировался профессиональный интерес, захотелось как-то в этом покрутиться, - добавила Любовь Никитина.

Старший химик Группы по обслуживанию газов и нефтепродуктов «ЗапСибНефтехима» Гузель Пулина вспомнила, как постепенно увлеклась наукой:

По словам Гузель, учиться было сложно, но интересно, особенно когда занятия стали приобретать все большее практическое значение, и студенты начали знакомиться с производством, технологиями, с процессами, которые происходят внутри установок реальных заводов, разбирали различные технологические схемы и процессы нефтехимии — именно это по-настоящему зацепило. Сотрудники часто вовлечены в создание новых продуктов предприятия — например, выпуск новых марок полимеров, или обеспечение нового потенциала для продукта — постановка новых методов испытаний для сохранения клиентоориентированности компании. Кроме того, лаборатория также проводит экологический мониторинг параметров загрязняющих веществ.

С материальным вопросом у химиков тоже все в порядке. Во-первых, зарплата ощутимо выше средней по Тюменской области. А во-вторых, возможности профессионального развития, за которым, как правило, и следует рост оплаты труда. На том же «ЗапСибНефтехиме» любой сотрудник может попробовать себя в других направлениях нефтехимии, а их здесь очень много — Центральная заводская лаборатория предприятия просто огромна, разных направлений работы хватает. Можно проявить себя в аналитическом, хроматографическом направлении, в полимерном, в любом другом — и понять, что тебе ближе по духу. Всегда есть варианты совершенствования, и все зависит только от тебя.

Заработная плата достойная, каждый год ее размер пересматривается, плюс участие в профессиональных конкурсах хорошо поощряется. Кроме того, всегда можно подойти к руководителю и вместе с ним разработать и поставить цель, результатом которой станет положительный эффект для предприятия, и, соответственно, получить за это дополнительную премию, - поделилась мнением химик.

Специалисты в один голос говорят, что самое главное умение хорошего химика - это умение меняться и адаптироваться, ведь наука постоянно развивается, появляются новые методы измерений, новое лабораторное оборудование.

Есть такая шутка: «Плохие химики долго не живут». Но в каждой шутке, как известно, лишь доля шутки. Если серьезно, не бывает хороших и плохих химиков. Есть определенный уровень специальных знаний, которые, кстати, нужно постоянно пополнять (химические знания удваиваются каждые 10-15 лет), и определенный уровень сформированных метакомпетенций -  гибкость, креативность, критическое мышление, стрессоустойчивость, готовность и способность работать в коллективе, способность к сотрудничеству, внимание к деталям, - подчеркнула Людмила Макарова.

Настоящий химик должен уметь принимать эти изменения, не зацикливаться на том, чему когда-то научили, а проявлять желание получать новые знания и навыки. Потому что химия — это не только наука, но и немножечко искусство.

Дело в том, что понятие «синие воротнички» больше не соответствует реальности. Сегодня те, кого привыкли называть «синими воротничками», больше не выполняют монотонную физическую работу и мотивированы возможностью своего вклада в масштабные проекты, а не только зарплатами. Задачи рабочего на предприятии выходят за рамки привычных функций. Он разбирается в IT, в экономике продукта, во всей аналитике, у него могут быть интересные идеи о том, как можно все это улучшить. За счет проникновения в эти профессии технологий, проектного менеджмента, предпринимательства и инноваций они трансформировались, - резюмировал директор по управлению персоналом СИБУРа Данил Рассказов.