В Международном учебно-тренажерном центре ТюмГНГУ запущена новая программа «Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли». Занятия по супервайзингу проводят профессорско-преподавательский состав профильных кафедр, а также высококвалифицированные специалисты с производств, которые имеют международные сертификаты экспертов и стаж проведения подобного обучения более 1000 часов.

Преподавателем одного из разделов курса является Сергей Лях, технический директор отдела цементирования компании Halliburton.

— Прежде всего, это контроль и соблюдение технологических процессов, которые должны выполняться. То есть фактически это связующее звено, так называемый «фронтлайн лидер», который стоит «на передовой» и практически является звеном между буровой бригадой и руководством. Кроме того, у супервайзера достаточно высокий уровень ответственности. В разных компаниях, конечно, это регламентируется по-разному, но, в основном, все серьезные операции выполняются под его присмотром.

— Если сравнивать с тем, что было, например, пять лет назад, то конечно супервайзинг стал очень популярен, впрочем, как и технические профессии в целом,  даже несмотря на кризис, который случился. До этого тенденция к росту была еще выше.

— Достаточно часто. В компании Halliburton курсы проводятся на еженедельной основе, плюс опросы, срезы. Три раза в неделю мы собираем разные локации, обзваниваем, собираем группу, задаем вопросы, относящиеся к техническим обязанностям супервайзера. Кроме того, мы привносим инновационные программы иностранных компаний, например, компании «ТНК- ВР». Так или иначе, тенденция такова, что за границей, особенно в последнее время, больше уделяли внимание развитию технологий данной области. В России же, достаточно вспомнить «девяностые», мы очень сильно отстали.

Поэтому, на мой взгляд, очень хорошо, что на рынок запустили иностранные добывающие компании, такие гиганты как Exxon, Shell. Очень хорошо, что принимают участие сервисные компании Halliburton, Schlumberger. Таким образом, мы помогаем и России развиваться, и обучаем современным, в том числе и зарубежным технологиям супервайзинга, это позволяет нам привлекать все больше отечественных специалистов. То есть, мы повышаем уровень квалификации, уровень обучения наших кадров, увеличиваем число рабочих мест.

— Ну, уже точно могу сказать, что будущее у супервайзинга определенно будет. Сейчас многие компании, в частности «Газпром нефть», пытаются перенести свои руководящие центры поближе к «передовой». «Газпром нефть Новый порт», например, в Салехард, проект «Мессояха» — ОАО «Газпром нефть» — в Новый Уренгой. Это все для того, что бы сократить дистанцию между руководящим центром и непосредственно месторождениями. Еще раз повторюсь, что от супервайзинга очень многое зависит. На месторождении — это руководители, которые полностью управляют бригадами, управляют производственным процессом, а для руководства это «передаточное звено».

Высоко оценивают новую программу Международного учебно-тренажерного центра и слушатели, обучающиеся по данной программе. Сергей Муравьев, ведущий специалист ООО «СГК – Бурение».

— В данной должности я пять лет, и продолжаю повышать квалификацию. Специфика профессии требует постоянного повышения уровня знаний. Технологии в нефтегазовой отрасли не стоят на месте, и нужно соответствовать своей должности, и также «гнаться» за технологиями. И я понимаю, что уровень ответственности за проделанную работу растет и перед руководством, и перед бригадой, и, конечно, необходимо повышать уровень знаний.

— В данной области — да. И впечатления положительные. Есть возможность прослушать новую информацию, пообщаться со специалистами, обсудить какие-то спорные моменты. Радует факт того, что есть возможность на базе университета поработать с тренажерами, практика в нашей профессии это, по сути, и есть вся работа. Вообще, мы проделываем много рутинной работы, а эти курсы позволяют более детально подходить к процессу, брать во внимание много факторов.

— За нами контроль бурения скважин, то есть технологии бурения. Ну, и соответственно, после этих курсов повышения квалификации, будет уделяться больше внимания таким операциям как цементаж крепления скважины, буровые растворы.

— Конечно. У нас запланированы курсы на август и на осень, то есть у нас три этапа обучения. И, судя по всему, это не последние курсы по супервайзингу в нашей компании.

В настоящее время проходит набор группы в г. Тюмени. Более подробную информацию об условиях проведения обучения вы можете узнать у специалистов отдела продаж и сопровождения программ, тел./факс: +7 (3452) 390-347, по e-mail: Dolgushin@itc-tyumen.ru или оставить заявку на сайте www.itc-tyumen.ru.