Цель Турнира – привлечь внимание студентов к критическому чтению специальной научной литературы по дисциплине, публичное обсуждение прочитанных книг и выявление проблем в сфере инновационного управления персоналом.

Задачей студентов было провести обзор мнений и рецензий экспертов по вопросам инновационного управления персоналом, и, сформировав собственное мнение, оформить результаты исследования в виде эссе.

На этапе публичной презентации докладов студенты раскрыли такие важные аспекты инновационного управления персоналом, как принципы модернизации подготовки инновационно-ориентированных специалистов; развитие инноваций в системе управления персоналом в организации; классификация кадровых инноваций и другие.

По результатам индивидуального первенства призерами Турнира в группе УПб-12-1 стали:

1 место — Анастасия Колесникова,

2 место — Алена Петрова,

3 место – Ксения Руди,

Приз зрительских симпатий – Диана Насибуллина.

В группе УПб-12-2 результаты таковы:

1 место – Наталья Долганова,

2 место – Мария Таусенева (ей же достался и Приз зрительских симпатий),

3 место – не присуждалось.

Все призеры получили грамоты и призы.

К работе в жюри была привлечена Екатерина Сафронова – председатель Студенческого Научного общества ИМиБ.

Как отмечает по итогам проведения мероприятия заведующая кафедрой Экономики и организации производства, к.э.н., доцент Ольга Ямова, подобное проведение занятий в активно-познавательной форме позволяет сформировать мотивацию студентов к саморазвитию и инновационную восприимчивость, а также в значительной мере способствует расширению профессионального кругозора будущих специалистов.